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        企业文化

         

        第一部分  核心价值观
        1、公司理念:关爱生命,呵护健康。
        2、核心价值:诚信做人,用心做事,锲而不舍,追求卓越。
        3、企业精神:和谐、奋进、快乐!
        4、管理理念:实事求是,数据说话;优化流程,效率为准。

         

        第二部分  核心管理观
        1、人才观:任人唯贤,德才兼备。
        2、薪酬观:作用决定地位,贡献决定薪酬。
        3、学习观:学习要勤,与时代同行;学习要专,领行业之先。
        4、创新观:立足实际,突破固有思维,持续创新,满足发展需求。
        5、服务观:用心服务,满意至上,合作共赢。
        6、团队观:尊重关爱,信任支持,团队第一。

         

        第三部分  管理者基本要求

        第一条:管理者最基本的态度是忠诚上,善待下。
        第二条:管理者最根本的职责是全力实现组织目标,没有任何借口。
        第三条:管理者最基础的工作是要及时、妥善解决员工提出的问题和建议。
        第四条:管理者最重要的角色是教练,通过激励和培养,让员工不断成长、成才、成功。
        第五条:管理者最核心的素质是要具有宽广的胸怀、系统的思维、全局的观念以及人格魅力。
        第六条:管理者最关键的技能是沟通,要在沟通中解决问题,不协调、不合作就是极大的渎职行为。

         

        第四部分  员工每日行为规范

        第一条:每天我们都要做到高质、高效完成任务,完成任务心情好。
        第二条:每天我们都要做到主动、及时、有效沟通,善于沟通问题少。
        第三条:每天我们都要积极主动并推动领导开展工作,自动自发动力好。
        第四条:每天我们都要满怀热情工作,不找借口,只找方法,全力以赴到最好。
        第五条:每天我们都要敢于迎接挑战,不畏惧,不逃避,敢于担当人人赞。
        第六条:每天我们都要有成本意识,敢花不乱花,高质高效工作,控制成本效益好。
        第七条:每天我们都要勤于思考,善于总结,在学习中不断进步,持续学习能力强。


        第五部分  公司基本喜好线
        第一条:我们欣赏遵章守纪、爱岗敬业的人,厌恶违规触线、投机取巧的人。
        第二条:我们欣赏脚踏实地、勤勤恳恳的人,厌恶眼高手低,好高骛远的人。
        第三条:我们欣赏头脑聪明、冷静理智的人,厌恶工于心计,盲目冲动的人
        第四条:我们欣赏谦虚谨慎、不耻下问的人,厌恶狂妄自大、自以为是的人。
        第五条:我们欣赏心胸豁达、坚持不懈的人,厌恶斤斤计较、遇事逃避的人。
        第六条:我们欣赏积极进取、力争上游的人,厌恶倚老卖老、不思进取的人。
        第七条:我们欣赏顾全大局、协作互助的人,厌恶本位主义、拉帮结派的人。
        第八条:我们欣赏不怕失败、勇于尝试的人,厌恶惧怕失败、不敢做事的人。
        第九条:我们欣赏客观全面汇报工作的人,厌恶向领导邀功,报喜不报忧的人。
        第十条:我们欣赏发现问题并能提出解决方案的人,厌恶掩饰问题、敷衍了事的人。
        第十一条:我们欣赏敢于面对短板并取长补短的人,厌恶不能正视短板、自欺欺人的人。
        第十二条:我们欣赏不亢不卑、以礼相待的人,厌恶阿谀奉承、不顾及他人感受的人。